Les métiers de Photon Lines
Les activités du groupe Photon Lines impliquent différents types de métier : technico-commercial, ingénieur de recherche, ingénieur support technique, administration des ventes, logistique, financier, marketing et communication, responsable produit… Voici quelques exemples ici :
JASON MARVIN
Ingénieur Technico-commercial, Manager des Ventes Sciences Physiques
« J’ai rejoint Photon Lines Ltd depuis sa création en 2003. J'ai un Master en Lasers et Optoélectronique, ce qui est idéal pour occuper ce poste. Il faut aussi avoir une bonne capacité à résoudre les problèmes, et à s'adapter rapidement à l'environnement de vente, qui évolue tout le temps. J’adore découvrir de nouveaux marchés, de nouvelles applications, et travailler avec nos fournisseurs spécialisés, et nos collègues de Photon Lines SAS pour aider à recommander les produits les plus appropriés aux besoins de nos clients. »
JÉRÔME PRAT
Responsable Service Support et SAV
« J'exerce cette fonction depuis maintenant 3 ans. Photon Lines distribue des matériels pour de nombreuses applications liées à l'optique : caméras rapides, lasers, tables anti-vibratoires, cabines de fumigation, … Donc avoir un discours cohérent auprès de ses clients est primordial. Avoir des bases solides en physique/optique permet de comprendre parfaitement les problématiques de chacun et de pouvoir y répondre en apportant les solutions les plus adaptées. Aujourd'hui, et depuis toujours, solutionner un problème m'apporte une réelle satisfaction. Si en plus la résolution de ce problème rend service à quelqu'un, alors je suis comblé ! »
THOMAS GELOT
Ingénieur Docteur R&D
« J’exerce ce métier depuis bientôt 4 ans après avoir été Ingénieur Technico-Commercial. Actuellement, une grosse partie de mon temps vise essentiellement à concevoir des produits propres à caractères innovants. J’interviens au niveau de la conception optique, je communique avec les ingénieurs mécanique et informatique, je mets en place des bancs de tests et de validation. J’interviens également en tant que formateur et support technique avancé pour nos équipes commerciales. C’est un métier où il faut faire preuve d’ouverture, aimer acquérir de nouvelles compétences, savoir s’adapter, et disposer d’un bon esprit d’analyse. J’ai la chance de pouvoir exercer un métier à la fois créatif et exigeant sur le plan scientifique, qui nous permet de développer une connaissance intime des produits que nous commercialisons. »
CLAUDE COLOMBEROTTO
Responsable Administration des Ventes
« Je suis ravie de faire partie de l’équipe Photon Lines en tant que responsable ADV ! Je suis chargée de superviser toutes les opérations de gestion des ventes émanant des ingénieurs-commerciaux ou bien de la R&D. Ma mission s'étend donc de l'enregistrement d'une commande jusqu'à sa livraison chez le client puis la facturation, sans jamais perdre de vue la qualité et la satisfaction client. On ne s’ennuie jamais ! J’apprécie la diversité des domaines et la collaboration avec l’ensemble des services, c'est ce qui rend mon quotidien enrichissant. Il y a une place pour l’humain, l’autonomie et la confiance. La relation de proximité avec les gérants, toujours à l’écoute, permet aux collaborateurs d’être force de proposition pour faire évoluer et d’optimiser les process. »
CYRILLE LE METAYER
Responsable Logistique
« Je suis responsable logistique depuis le mois de juillet 2020. Pour exercer ce métier chez Photon Lines, il faut une bonne connaissance de la logistique particulièrement dans le domaine du transport, de la gestion des stocks et de la gestion des flux. Ce qui me plait le plus dans ce métier c’est rechercher et mettre en place des solutions afin d’améliorer les process, et ainsi améliorer la satisfaction des clients ! »
PHILIPPE LACHAMP
Manager des Ventes
« Depuis 3 ans, je suis manager de l’équipe Physique Photonique & Bio-imagerie. Avoir une bonne connaissance du marché et des applications nous permet de porter l’effort sur ce qui compte pour nos clients. Il faut savoir utiliser les compétences de nos équipes à bon escient et être capable de les faire évoluer dans un monde de haute technologie. La capacité à animer et à créer une cohésion est importante pour construire des équipes robustes. Aujourd’hui j’ai l’opportunité de participer activement à un projet ambitieux tout en faisant évoluer nos équipes pour que l’ensemble de la société atteigne ses objectifs ! »